Darbo pasiūlymas – ne visada su eiliniu darbo kontraktu. Nelikite apgauti darbdavių!

Ieškant darbo internete, rizikuojama susidurti su nesąžiningais darbdaviais. Galima rasti įvairių darbo pasiūlymų, tačiau kai kurie iš jų gana įtartini. Tokie siūlymai pasireiškia lyties, amžiaus, pilietybės, religijos, kalbos arba socialinio statuso diskriminacija.

Europos žmogaus teisių fondas (EFHR) stebėdamas vis pasikartojančias pastarąsias praktikas, nusprendė imtis iniciatyvos kontroliuoti internete skelbiamų, galimai diskriminacinių darbo skelbimų turinį. Po to, kai buvo imtasi šių veiksmų, galima stebėti pirmuosius rezultatus. Darbdaviai jau gavo įspėjimus iš Lygių Galimybių Kontrolieriaus Tarnybos.

Netrukus, Lygių Galimybių Kontrolieriaus Tarnyba gavo ir dar vieną skundą iš EFHR. Internetiniame portale “darbo.lt” buvo paskelbtas diskriminacinio turinio skelbimas. Remiantis siūlymu, paskelbtu 2013-ųjų, rugpjūčio 19 dieną, darbdavys ieškojo energingų, darbščių bei komunikabilių merginų.

Skundo tyrimo metu, tarnyba paprašė kompanijos savininko paaiškinimo.

Aiškindama darbo pasiūlymą, įmonės vadybininkė teigė apie Lygių galimybių akto nuostatų 11 straipsnį nieko nežinanti. Tai reiškia, kad ji neturėjo jokio supratimo apie tai, jog darbinant draudžiamas bet koks lyties išskyrimas. Aiškindama, kad supranta nusižengimą, patikino, kad asmeniškai ištaisys klaidą internetiniame “darbo.lt” portale. Galiausiai, skelbimas pakeistas “ieškoma barmenė/barmenas”. Vadybininkė guodėsi,- dabar aš suprantu savo klaidą ir pasirūpinsiu, kad tai daugiau nepasikartotų.

Atsižvelgiant į 11 Lygių Galimybių aktą, siūlymai, susiję su įstaigų darbo ar mokymų siūlymais, negali varžyti, išskirti ar teikti pirmenybę (įskaitant kelias išimtis) lyčiai, rasei, pilietybei, kalbai, kilmei, fiziniam ar protiniam neveiksnumui, etniškumui ar religijai.

Užbaigiant, remiantis vadybininkės nuoširdžiu apgailestavimu, dėl akto nenusimanymo nuspręsta tiesiog perspėti įstaigos vadovybę ir išsiųsti vadybininkei savo sprendimą. Taip pat išsiųsta ir rekomendacija, supažindinti su aktu ir kitus įstaigos darbuotojus.

Fondas skatina visus, pastebėjusius panašius darbo pasiūlymus, pažeidžiančius įstatymus, apie juos nedelsiant pranešti. Norime padėkoti visiems, kurie jau spėjo pasidalinti pranešimais apie tokius siūlymus.

Siekiame visus paskatinti bendradarbiauti.

EFHR