Žmogaus teisės versle – iššūkiai ir geroji praktika

VšĮ „Europos žmogaus teisių fondas“ (EFHR) kovo 31 d. atstovaujamas advokato padėjėjos Evelinos Baliko pasidalino žiniomis ir praktiniais pavyzdžiais su Lietuvos atsakingo verslo asociacijos (LAVA) nariais. Advokato padėjėjos skaitytas pranešimas tema „Žmogaus teisių (ŽT) apsauga versle: kas ir kodėl svarbu? Kaip verslas prisideda prie ŽT apsaugos. Problematika Lietuvoje ir didžiausi iššūkiai“ supažindino seminaro dalyvius su teisiniu reglamentavimu, dažniausiai pasitaikančiais pažeidimais diskriminacijos ir privataus gyvenimo apsaugos srityse. Taip pat įmonių atstovams įteiktos EFHR kartu su Lygių galimybių kontrolieriaus tarnyba parengtos atmintinės darbdaviams.

Nepaisant EFHR ir Lygių galimybių kontrolieriaus tarnybos vykdomo visuomenės švietimo, vis dar pasitaiko Lygių galimybių įstatymo ir Moterų ir vyrų lygių galimybių įstatymų pažeidimų, kai darbo skelbimuose kaip kriterijus nurodama lytis, amžius ar šeiminė padėtis.

Lygių galimybių kontrolieriaus tarnyba 2015 m. ataskaitoje pažymėjo EFHR kaip vieną aktyviausių nevyriausybinių organizacijų siekiančių lygybės užtikrinimo šioje srityje. Seminaro, vykusio Banko Swedbank būstinėje, diskusijos metu išnagrinėti privataus gyvenimo ir asmens duomenų apsaugos pažeidimai, o taip pat pristatyta Lietuvos ir užsienio geroji verslo praktika. Viena iš pristatytų iniciatyvų – projektas „Friendly Vilnius“, kurio tikslas – skatinti draugišką aptarnavimą ir padėti lankytojams surasti jiems patinkančias vietas pagal skirtingas draugiškumo kategorijas, įskaitant prieinamumą neįgaliesiems, rusų ir lenkų kalbų išmanymą ir kt.

EFHR yra nevyriausybinė organizacija teikianti ne tik nemokamą teisinę pagalbą esant žmogaus teisių pažeidimams, tačiau taip pat ir aktyvus visuomenės narys – Fondas yra Lietuvos atsakingo verslo asociacijos (LAVA) narys nuo 2014 m., o šiemet prisijungė prie „Friendly Vilnius“ projekto.

EFHR